13 najvećih pogrešaka

To je vrijeme za lov na posao. Jedna od najvažnijih stvari osim vašeg intervjua je vaš životopis. Vaš životopis će biti prva stvar koju će vidjeti poslodavac i koja je u početku njihovo prvo mišljenje o vama. Postoje mnoge greške koje nastojimo napraviti kada do toga dođe, uglavnom zato što imamo nerazumijevanje onoga što poslodavci i menadžeri zapošljavanja zapravo žele. A od presudne je važnosti ne dopustiti da vaš životopis bude stavljen u onu "ne" hrpu. Vjerujete da je vaš životopis u obliku top-top-a i da ga nije potrebno ponovno proučavati, ali važno je ažurirati, revidirati i modernizirati. Oni vide desetke rezimea u isto vrijeme, pa što je potrebno da bi se vaši isticali među ostalima? Evo nekoliko pogrešaka koje možete napraviti na svom životopisu i neke korisne promjene koje će vam pomoći da sletite na taj posao!

13 Odvratna tema ili boja

Postoje stotine tisuća različitih predložaka koje možete preuzeti s raznih web-lokacija koje vam omogućuju da u osnovi unesete podatke i izradite rezime za vas. Problem je u tome što su ponekad boje ili dizajn ovih predložaka toliko komplicirani, zauzeti i užurbani, da nadmašuju stvarni sadržaj vašeg životopisa. Poslodavci ne traže kandidata s najslikovitijim životopisom, gledaju stvari koje su u njima uključene. Ako je poslodavac previše zbunjen kaosom obrasca vašeg životopisa, proslijedit će ga dalje.

12 Previše dugo

Niti jedan poslodavac ne želi sjediti i prolaziti kroz stranicu za životopis jedne osobe. Da, važno je uključiti sva svoja postignuća, ali važno je to učiniti na najjednostavniji mogući način. Najbolji način da to učinite jest ciljati na rezime na jednoj stranici. To znači da će biti ravno i do točke, lako čitljiva, jasna za vidjeti i vizualno lijepa. Poslodavac će vam zahvaliti jer ste im olakšali posao i niste gubili vrijeme.

11 Previše kratko

S druge strane spektra, previše kratak rezime može biti problem. Zadržavanje informacija, ili ne pružanje bilo kakvog uvida u postignuća koja ste napravili neće dopustiti poslodavcu da vidi vaše sposobnosti, stoga vas neće htjeti zaposliti. Da, važno je da vaš životopis bude ravan i točan, ali ako mu nedostaje bilo kakva supstanca i popunjava samo četvrtinu stranice, ne čini se da vrijedi nečije vrijeme. Ako vam nedostaje iskustva i niste sigurni što biste stavili, navedite postignuća koja ste napravili, sposobnosti ili ako se odlikujete bilo kakvim osobinama koje možda imate.

10 Nepotrebne informacije

Iako, ponekad želite staviti što više informacija o sebi na svoj životopis, neke stvari se mogu ostaviti za sobom. Stvari kao što su adrese škola ili mjesta na kojima ste radili nisu nužni za vaš životopis. Uključivanje imena u svoja postignuća ili priče koje se mogu povezati mogu biti izostavljene. Također, nemojte koristiti sadašnje vrijeme kada govorite o prošlom poslu. Ostavite dodatne bitove za pozivanje na razgovor, moći ćete u potpunosti objasniti tko ste. Ovdje je vaš životopis strogo za omogućavanje poslodavcima da znaju što ste postigli.

9 Gramatičke pogreške i skripte

Jedna od najjednostavnijih, ali najgora pogreška koju možete napraviti na svom životopisu jesu gramatičke greške ili pogreške pri upisu. Ona vrišti neprofesionalno i omogućuje menadžeru za zapošljavanje da ne obraćate previše pažnje na detalje. Vaša provjera pravopisa na vašem računalu trebala bi biti vaš najbolji prijatelj za to vrijeme, stoga provjerite imate li pravopisnih pogrešaka. Drugi način da se uhvate bilo kakve greške je da ga netko drugi pogleda. Imati par svježih očiju bit će korisno jer će najvjerojatnije uhvatiti ako je nešto pogrešno napisano, rečenica nema smisla, ili čak ako je potreban zarez. Lako je promašiti ove greške nakon stalnog ponovnog čitanja i revidiranja.

8 Neprofesionalni font

Najjednostavnije, ali font je od presudne važnosti za vaš životopis. Ne želite odabrati font koji je nevjerojatno teško čitati. To može biti lijepo, ali ako je previše teško čitati, poslodavac neće trošiti svoje vrijeme pokušavajući proći kroz njega. Koristite jednostavan, osnovni font, nemojte koristiti kurziv, a posebno nemojte koristiti Comic Sans font. Ponavljam, nemojte koristiti Comic Sans font. Odaberite font i veličinu koja je čitljiva za čitanje i onu koja neće oduzeti pozornost od stvarnog sadržaja.

7 Podaci za kontakt nisu ažurirani

Uvijek je važno provjeriti jesu li vaše kontaktne informacije ažurne. Provjerite svoj životopis kako biste bili sigurni da niste stavili stari telefonski broj ili adresu e-pošte. Također je važno provjeriti jesu li telefonski brojevi i adrese e-pošte točne. Lako je nešto pogrešno napisati ili umjesto toga slučajno staviti telefonski broj vaše sestre. Poslodavci očito neće nastaviti zvati i slati vam e-poštu da biste zatražili intervju, tako da se morate pobrinuti da su sve vaše kontaktne informacije ažurne.

6 Dostignuća države, a ne dužnosti

Kada popisujete svoje dužnosti koje ste trebali obaviti u zadnjem poslu u vašem životopisu, to ne mora nužno pokazati poslodavcu da ste uspjeli u njima. Naravno, obavili ste svoje dužnosti, ali jesu li to nešto što želite pokazati ljudima? Umjesto toga, iznesite svoja postignuća, kao što su stupnjevi, nagrade ili potvrde koje ste primili, sve što se doista može pokazati da ste nešto zaradili. Poslodavci će se usredotočiti na postignuća koja ste zaradili više od čitanja o tome što se od vas očekivalo.

5 Previše osobnih podataka

Vaš životopis nije vaš Facebook profil. Ovo nije prikladno mjesto za uljepšavanje vašeg životopisa popisima hobija, s kim izlazite, vašom godinom, ili čak vjerskim sklonostima, i definitivno nije mjesto za vježbanje svog humora. To je vaš osobni i profesionalni dokument koji je tu kao platforma za predstavljanje vaših najvažnijih i važnih sposobnosti i postignuća. Neprofesionalne adrese e-pošte, kao što je osobna adresa e-pošte iz srednje škole poput, [email protected], treba ići. Čak i uključivanje slobodnog vremena koje ste uzeli ili uključivanje referenci nije potrebno za životopis, osim ako ih poslodavac ne zatraži.

4 Vizualno je neuredan

Tamo ste spakovali što više informacija, napravili ste korak unatrag i pogledali ga, i to je nered. Font je premalen, rubovi su preširoki, a sve što vidite je puno crne tinte. Morate smisliti način da svoju stranicu sa životopisom učinite svježom, čistom i lako čitljivom. Također morate pustiti da teče, stavljanje radnog iskustva ili obrazovanja iz redoslijeda kojim su obavljeni ne samo da će zbuniti poslodavca, nego će vas ozbiljno staviti u njihovu „ne“ hrpu. Izrežite nepotrebne stvari i nemojte izricati previše rečenica. Ne zaboravite samo pojednostaviti što je više moguće.

3 Laganje

Pravo na laganje o vašem obrazovanju, vašem radnom iskustvu ili onome što ste postigli je jedno veliko ne-ne. Nikada ne želite nešto napraviti ili navesti nešto što prije niste učinili. To će vas još više povrijediti, a ako dobijete intervju, možda ćete se raspitati o tim izmišljenim stvarima na koje nećete imati odgovor. Također je ključno ne davati mišljenje o sebi, na primjer, navodeći da ste "odličan učenik i vrlo organiziran", samo uljepšava snagu koju vi osobno smatrate.

2 Uključivanje nepotrebnih računa društvenih medija

Davanje osobnih URL-ova društvenih medija može se pretvoriti u vrlo lošu stvar. Osim ako se vaš osobni račun ne odnosi na poziciju na koju se prijavljujete, kao što je stranica LinkedIn, ne bi trebali biti povezani. Držite se podalje od slanja URL-ova temeljenih na mišljenju kao što su vaši osobni Pinterest, Instagram, ili Facebook računi, jer prvo, regruter ne želi gubiti vrijeme, i drugo, vidjet će sve vaše fotografije ili postove koji mogu sadrže neke neprofesionalne stvari koje biste možda željeli zadržati u privatnosti.

1 Ne personalizirate svoj životopis

To značenje "personaliziranja" vašeg životopisa znači osigurati da svoj životopis prilagodite položaju za koji se prijavljujete i kako biste izbjegli "univerzalni" životopis koji upravo šaljete svakom poslu na koji se prijavljujete. Umjesto toga, budite sigurni da napravite promjene u svom postignuća i sposobnosti, tako da se uklapa u kriterije za bilo koje polje koje ste idući u. Ako imate cilj, pobrinite se da ga personalizirate i dajte malo više uvida u specifičnosti pozicije. Nemojte biti robot i proizvesti milijun istih kopija!