13 stvari koje žene nisu mogle obaviti prije 80 godina
Zahvaljujući brzom širenju vijesti putem društvenih medija i internetskih vijesti, rijetkost je da jedan dan prođe bez da čujemo neku vrstu vijesti o ženskim pravima. Bilo da je riječ o političkoj ili kulturnoj prirodi, ove teme utječu na žene i muškarce svugdje.
Nije bitno gdje ćete u svijetu u kojem živite, ženska prava i nejednakosti utjecati na živote žena oko vas. Budući da je sezona američkih predsjedničkih izbora u punom jeku, nemoguće je propustiti političke oglase usmjerene na žene koji obećavaju jednaku plaću. Istovremeno, postoje različite skupine koje ističu žene koje se ističu u STEM poljima, iako su na radnom mjestu manjine za svoja područja.
Kakav god da je njihov cilj, ženska su prava središnji dio našeg medijskog krajolika. Iako još mnogo toga treba učiniti na putu ženskih prava i jednakosti, tih trinaest stvari nas podsjeća na sve što smo postigli tijekom godina. Od 19. amandmana na američki ustav 1920. godine, koji je ženama dao pravo glasa (i bio je u mnogo čemu katalizator pokreta za ženska prava), na novije pobjede za žene, poput rješavanja svakodnevnih potreba, uključujući upravljanje novcem i primjenu za zajmove, žene i muškarci neumorno su se borili protiv zastarjelih i apsurdnih pravila i zakona koji su spriječili žene da žive svoj život na isti način na koji su muškarci nagrađeni bez ograničenja.
Ovih trinaest prava dodijeljeno je samo ženama u posljednjih 80 godina. Od osobne zdravstvene zaštite, kreditnih kartica, kao aktivnog dijela pravnog sustava, do zaštite sebe na radnom mjestu, svaka od tih pobjeda za ženska prava podsjeća nas koliko smo daleko došli i koliko još moramo postići kako bismo osigurali da su sve žene tretirati jednako.
13 Budite trudni dok radite
Zakon o diskriminaciji u trudnoći iz 1978. godine pomogao je ženama da se osjećaju sigurnije u svom poslu, bez obzira na to jesu li ili nisu zatrudnjele. Prije PDA-a žene bi mogle izgubiti posao ili biti diskriminirane na poslu zbog obiteljskog života. Web stranica Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja u SAD-u bilježi da je PDA izmijenila Zakon o građanskim pravima kako bi zaštitila žene od spolne diskriminacije zbog trudnoće. Ova izmjena dopušta ženama u SAD-u da provode karijeru i obiteljski život onako kako to smatraju prikladnim, a da se ne brine da Shaye Haver gubi posao zbog trudnoće. Iako porodiljski dopust u SAD-u još uvijek treba raditi, PDA je ključan u zaštiti ženskih prava.
12 Pridružite se vojsci SAD-a
Služiti svojoj zemlji kroz vojsku je uloga koja se uzima s pažljivim razmatranjem. Iako su žene od 1700-ih služile važnim ulogama u vojnim nastojanjima SAD-a, tek je 1948. godine, kada je američki Kongres usvojio Zakon o integraciji žena u oružane snage, žene dobile stalnu mogućnost upisa u oružane snage SAD-a. Prema history.org, ovaj je čin također osigurao da se vojna vojna žena drži u istoj vojnoj vlasti kao i muškarci, te da se ženama dopušta da dobiju veteranske beneficije za svoju službu. U novije vrijeme, dvije ženske vojske, kapetan Kristen Griest i prvi poručnik Shaye Haver završili su naporan tečaj američkih vojnika, potvrđujući da su žene u stanju obavljati bilo kakvu vojnu ulogu..
11 Povucite se u isto vrijeme kao i muškarci
U svom članku pod naslovom „Prava žena i njihov novac: vremenski slijed od Kleopatre do Lilly Ledbetter“, Guardian primjećuje da su žene mogle tek u 1986. radnih mjesta, što ovaj novi razvoj čini samo 29 godina. Pružanje jednakih mogućnosti za odlazak u mirovinu i mogućnost rada na istim plaćenim poslovima kao i muškarci, bez obzira na njihov raspored, omogućili su ženama da osiguraju sigurniju financijsku budućnost.
10 Imajte sigurnost radnog mjesta tijekom obiteljskog dopusta
Prije 1993. žene (i muškarci) u Sjedinjenim Američkim Državama morali su se osloniti na dobrotu svog radnog mjesta, plaćeno slobodno vrijeme i rodiljnu politiku kako bi se skratilo vrijeme da se brinu za svoje novorođeno dijete. Dok Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu ima neke frustrirajuće rupe u zakonu, kao što je zahtjev za dopustom 30 dana prije odsutnosti, akt pomaže osigurati nove obitelji sigurnim da znaju da im je potrebno 12 tjedana odmora s posla kako bi se povezali s njihovim novorođenče (ili se oporavi od medicinskog postupka, itd.), a još uvijek prima djelomičnu plaću i sigurnost zaposlenja. Iako su Sjedinjene Države još uvijek ligaške snage u odnosu na ostatak industrijaliziranog svijeta kada je riječ o porodiljnom dopustu, za mnoge zaposlenike, FMLA pruža mjesece kod kuće sa svojim novim djetetom, a ne tjednima.
9 Nabavite svoju kreditnu karticu
Život bez kreditne linije putem kreditne kartice može otežati kupnju investicija ili zbrinjavanje hitnih medicinskih troškova. Čak i sa zdravim bankovnim računom, kreditna linija daje ljudima mogućnost da donesu mudre odluke o financijskom planiranju. Međutim, žene nisu uvijek imale takav luksuz. Prije usvajanja Zakona o jednakim kreditnim mogućnostima SAD-a iz 1974. godine, banke ne bi odobravale kreditne kartice za žene bez muškog potpisnika. Web-mjesto američkog Ministarstva pravosuđa navodi da Zakon o jednakim kreditnim mogućnostima štiti podnositelje zahtjeva od diskriminacije na temelju spola, rase, bračnog statusa, nacionalnog podrijetla i drugih čimbenika. Žene se više ne oslanjaju na muškarce da donose vlastite odluke o financijskom planiranju.
8 Očekujte jednaku plaću za jednaki rad
Prije 1963. u Sjedinjenim Državama, poslodavci su mogli otvoreno diskriminirati žene zbog nejednake plaće na temelju njihovog spola za obavljanje istog posla kao i muškarci. Iako je Zakon o jednakoj plaći stvoren kao način zaštite žena od spolne diskriminacije, što bilješke Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja SAD-a uključuju radnike s minimalnom plaćom, žene i dalje zarađuju manje novca od muškaraca za iste poslove. Trenutno, Institut za istraživanje ženske politike (IWPR) primjećuje da u prosjeku žene zarađuju samo 77 centi na svakih 1,00 dolara koje čovjek zarađuje. Iako postoji očigledno mnogo posla koji treba obaviti kako bi se osiguralo da žene dobiju jednaku plaću za svoje muške kolege, Zakon o jednakoj plaći bio je odskočna daska koja je pomogla u radu na pravičnoj plaći za žene.
7 Tuži za seksualno uznemiravanje
Naslov VII, poznatiji kao Zakon o građanskim pravima iz 1964., nije bio samo veliki trijumf za manjinske skupine u zaustavljanju rasne diskriminacije, već je i Zakon o građanskim pravima služio za zaštitu žena na radnom mjestu. Kao što Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja bilježi na svojoj internetskoj stranici, naslov VII uključuje zaštitu od seksualnog uznemiravanja i diskriminacije na radnom mjestu. Ova važna odluka značila je da žene više ne moraju jednostavno “trpjeti” neželjene seksualne pomake, komentare ili bilo koje drugo uznemiravanje od strane suradnika. Danas se naslov VII koristi za podsjećanje novih zaposlenika o pravilnom ponašanju na radnom mjestu i razgovorima. Iako se ova zaštita odnosi na sve ljude bez obzira na spol, taj je čin bio kamen temeljac za prava žena sredinom 1960-ih.
6 Jednake mogućnosti na radnom mjestu iu obrazovanju
Prije nešto više od 50 godina manjinske skupine, osobe s invaliditetom i žene nisu bile zaštićene od diskriminacije koja je tada bila uobičajena pojava. Početkom 1960-ih, u skladu s pokretom za građanska prava, počele su se pojavljivati inicijative afirmativne akcije kako bi se zaštitile i žene i manjine u obrazovnim i radnim uvjetima. Kao što su primijetili CivilRights.org, prvaci u tom smislu, poput američkog predsjednika Lyndona Johnsona, borili su se da osiguraju da svaki student i zaposlenik imaju iste mogućnosti bez straha od progona zbog njihovog spola ili rase. Danas se afirmativna akcija koristi kako bi se osigurala prava svih radnika i studenata u sve promjenjivoj društvenoj klimi. Bez tih zaštita, žene bi mogle lako izgubiti mogućnosti za karijeru i obrazovanje samo zato što su žene.
5 Služite poroti
Služenje poroti je važan način na koji ljudi doprinose svom pravnom sustavu. Žene moraju služiti porotnicima kako bi pravilno zastupale sve ljude, a ne samo muškarce. U Quebecu u Kanadi ženama nije bilo dopušteno da služe kao porotnici do 1971. godine. Međutim, Unija sindikata prehrambenih i komercijalnih radnika - Kanada (UFCW Kanada) primjećuje da je prije ove odluke prije nešto više od 40 godina uhićeno i zatvoreno osam žena za prosvjede isključivo muških žirija. Iako su Sjedinjene Države imale ženske porotnike u kasnim 17-im godinama, trebale su godine za zakone i doplatke koje bi redovito opravdavale žene da budu ukinute. Web stranica Nacionalnog ženskog projekta povijesti ističe da je samo pod Blackstoneovim komentarima ženama bilo dopušteno sjediti na žirijima jer je zakon nastojao donijeti jednakost svim ljudima.
4 Glasajte na saveznim izborima
Od svih glasanja koja se odvijaju u demokratskoj državi, savezni izbori su neizmjerno važni. Kroz glasovanje za kandidate na saveznim izborima, birači mogu pokazati svoju potporu kandidatima čije su vrijednosti u skladu s njihovim. Osim toga, glasovanje za savezne kandidate za izbore osigurava da izabrani ljudi razumiju svakodnevne potrebe i borbe birača i njihovih obitelji. Unatoč ovim važnim potrebama da se čuju svi birači, Québec Canada nije dopustio svim ženama da glasaju do 1940. Kanadska internetska komisija za ljudska prava navodi da kada je potpisan Zakon kojim se ženama daje pravo glasovanja i ispunjavanja uvjeta za kandidate, žene rasnih manjina moglo bi biti izuzeto iz izbora ili glasovanja.
3 Otvorite bankovni račun
U današnjem online centriranom svijetu teško je zamisliti upravljanje novcem bez bankovnog računa. Iako možete skupiti sav svoj novac kod kuće, sigurnost bankovnog računa je bez premca. U Ujedinjenom Kraljevstvu ta sloboda nije dodijeljena ženama sve do donošenja Zakona o spolnoj diskriminaciji, koji je donesen 1975. godine. Osim što osigurava ženska prava da otvaraju i imaju bankovni račun bez muškog partnera, ovaj akt djeluje vrlo slično. Zakon o diskriminaciji u trudnoći Sjedinjenih Država u zaštiti ženskog radnog mjesta i financijskih prava. Uz mogućnost posjedovanja pojedinačnog bankovnog računa, žene sredinom 1970-ih oslobođene su ograničenja da kontroliraju čovjeka ili vrše vlast nad svojim financijama.
2 Nabavite kontrolu rađanja
S predstojećim predsjedničkim izborima u Sjedinjenim Američkim Državama 2016. godine, opcije za kontrolu rađanja i reproduktivna prava žena su vruća tema u današnjem političkom području. Iako se današnje rasprave u velikoj mjeri temelje na etičkim razmatranjima, te se rasprave prije mnogo godina nisu mogle dogoditi zbog ograničenja oko kontrole rađanja. Dok su kontracepcijske pilule dovedene na tržište potrošača 1960. godine, one su dočekane s stigmom i dostupne su samo u nekim državama. Tek je 1965. godine presudom Vrhovnog suda SAD-a u Griswoldu protiv Connecticuta, pilule za kontrolu rađanja postale dostupne bez ograničenja. Kao članak PBS-a pod naslovom “Vrhovni sud. Širenje građanskih prava. Orijentirni slučajevi. Griswold protiv Connecticuta (1965.) ”primjećuje da je presudom utvrđeno da je" zabrana korištenja kontracepcijskih sredstava od strane države prekršila pravo na bračnu privatnost ". Dok se kontrola rađanja razvijala tijekom godina, pristup ovoj osnovnoj zdravstvenoj potrebi je privilegija žena uživali su samo u posljednjih 50 godina.
1 Odaberite između Pro Choice i Pro Life
Bez obzira jeste li za profesionalni izbor ili za život, pobačaj je osjetljiva i polarizirajuća tema. Često se raspravlja u političkim područjima, pobačaj je pitanje koje nadilazi etiku ili medicinu i može obuhvatiti širok raspon društvenih, političkih i osobnih čimbenika. U možda jednom od najpoznatijih sudskih slučajeva u povijesti Sjedinjenih Država, presuda iz 1973. u slučaju Roe v. Wade učinila je da je država nezakonito diskriminirala žene ili ih progonila zbog pobačaja. Iako je današnja politika često usredotočena na to treba li preokrenuti ovu odluku, eskalirala je i nastojanja za život i za profesionalne izbore, pristup sigurnim, medicinski zdravim pobačajima omogućio je ženama u potrebi da prekinu trudnoću iz bilo kojeg razloga u sigurnom okruženju.