15 Pravila Saks Fifth Avenue zaposlenici moraju slijediti
Za još neupućene, Saks Fifth Avenue je 151 godina stara luksuzna robna kuća u vlasništvu najstarije komercijalne korporacije u Sjevernoj Americi, tvrtke Hudson's Bay..
Njegova središnjica nalazi se između 49. i 50. ulice na Petoj aveniji u središtu Manhattana u New Yorku. Višestruke podružnice tvrtke raštrkane su diljem svijeta sa ukupno 65 poslovnica i nude najkvalitetniju mušku i žensku modu kao i izvanredno iskustvo u pružanju usluga korisnicima. Saks Fifth Avenue odavno je sinonim za moderan, milostiv život. Saks je, uzgred, prezime njegovog osnivača - američkog biznismena Andrewa Saksa, čiji je sin Horace Saks preuzeo tvrtku nakon njegove smrti.
Podrazumijeva se da je ova trgovina prilično skupa, u najmanju ruku, a od vas se često očekuje da budete obučeni ako odlučite otići u kupovinu ili jednostavno pogledati i diviti se prikazanim proizvodima.
To se, rekao je, rad u "trgovini snova" ne uvijek osjećati kao san koji je obistinio. Njihovi vrijedni zaposlenici mogli su dati svoja dva centa na oštre svakodnevne stvarnosti svog glamuroznog radnog mjesta. Jednostavno rečeno, sve što sjaji nije zlato.
U nastavku su neke informacije koje su sami zaposlenici Saks Fifth Avenue otkrili o tome kako je raditi tamo.
15 zaposlenika ne može reći ne u trgovini vrlo blage politike povrata
Jedna od najmračnijih i najneopasnijih tajni koje su zaposlenici Saks Fifth Avenue ikada otkrili o trgovini jest da trgovina nema problema s preprodavanjem već izlizanog predmeta. Da, čak i takav luksuzni luksuzni trgovac kao što to radi Saks.
Prema računu jednog zaposlenika na Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue ima vrlo blagu politiku vraćanja.
Drugim riječima, zaposlenici moraju prihvatiti gotovo sve vraćene predmete čak i ako znaju duboko da su se prije koristili.
Zaposlenicima je uprava rekla da stavi vraćene predmete na pod i odatle će odlučiti o njihovoj sudbini. Ako trgovački suradnik miriše nešto poput parfema na predmetu, onda je sljedeća postaja tipično odjeljenje za preinake gdje će se proizvod pariti i nadam se da će miris zauvijek nestati..
Upitani zaposlenik priznao je da joj je zgroženo što mora vratiti stvari van kad zna da su korištene, ali ne može apsolutno ništa učiniti. Tako zaposlenici završe djelovati protiv svoje bolje prosudbe, a klijenti doslovno dijele iste stavke. U svakom slučaju, to je zanimljiva informacija koju trebate imati na umu kad god se odlučite za amblem kroz prolaz Saks Fifth Avenue.
14 Bez golih ramena, bez minica, bez kratkih hlačica i bez flip-flopa
Kao što se događa, praktički svaki u maloprodajnoj trgovini postoji pravila o odijevanju, iako bi to moglo izgledati kao da su njeni radnici uređeni baš kao i obični ljudi. Svaka maloprodajna djelatnost ima sliku koju treba podržati i ta slika mora se prevesti u ono što kupci mogu vidjeti u prozorima trgovina, na regalima i također iza šaltera.
Za zaposlenike Saks Fifth Avenue ključno je izgledati “prikladno”. TheCut magazin objašnjava da "prikladno" znači da nema trapera osim ako radite na denim podu (i onda to mora biti stil koji se prodaje), bez golih ramena, bez minica, bez kratkih hlačica i bez japanki.
Bivši i sadašnji zaposlenici nedvosmisleno su se izrazili na portalu za zapošljavanje. Zaista, od njih se traži da budu odjeveni u crno poslovno ležerno ruho. Muškarci bi trebali nositi jaknu s kravatom ili džemperom s kravatom, a žene mogu nositi bilo kakvu poslovnu odjeću, ali ne i tajice, majice ili tenisice. Jedan zaposlenik izjavio je da u listopadu morate nositi kožnu jaknu samo zato što je pad. Uprava ne mari za znojenje ispod nje.
Prilično stroga pravila, mislite?
Pa, nije tako stroga kao što su američke smjernice za dotjerivanje.
Prema izvjestitelju TheCuta, American Apparel teži osoblju koje izgleda prirodno, to jest, njegovo osoblje ne može nositi olovku za oči, sjenilo za oči, rumenilo, sjaj, tekuću podlogu, sjajni sjaj za usne, preplavljene obrve, obojenu kosu, masnu kosu, bangs, gauges, uggs, kombi, chucks, moccasins, prljavi Keds i neki zaposlenici su rekli da stane određenu vrstu tijela \ t.
To je strogo, točno?
13 Nažalost, svi zaposlenici nisu jednako tretirani
Koliko god to zvučalo tužno, Saks Fifth Avenue ima reputaciju radnog prostora koji ne uključuje sve.
Možemo početi s transrodnom zajednicom. Leyth Jamal, transrodna osoba i bivši zaposlenik pete avenije Saks, podnio je tužbu protiv Saksa, tvrdeći da ju je trgovina diskriminirala i podvrgnula neprijateljskom radnom okruženju temeljenom na rodnom identitetu.
Prema Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue prvotno je odlučio preuzeti obranu, rekavši da transrodne osobe nisu obuhvaćene naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. i da nisu pravno obvezane vrlo nediskriminacijskom politikom koju su stvorili jer "Priručnici za zaposlenike nisu ugovori kao stvar zakona.”
Nakon što se suočio s ozbiljnom reakcijom mnogih vlasti, uključujući kampanju za ljudska prava, Saks je uspio riješiti tužbu protiv Leytha i sve je dobro što se dobro završava..
Druga skupina zaposlenika Saksa koja je pretrpjela diskriminaciju su osobe s određenim invaliditetom.
Da bi bili točniji, bivši Saks šminker Marlene Babin tvrdio je da ju je Saks otpustio iz njihove trgovine u New Orleansu zbog njenog invaliditeta - ulceroznog kolitisa. Zbog njezinog stanja bila je prisiljena proći pet velikih operacija i neizbježno je propustila neki posao.
Saks joj je dao ultimatum - morala se vratiti u određeno vrijeme, inače će biti otpuštena jer je navodno iskoristila sve dane raspoloživog dopusta. Nepotrebno je reći da nije ni htjela dobiti ulcerozni kolitis.
12 komisija, povjerenstva, povjerenstva ...
"U današnjem društvu, rad na petoj aveniji Saks mogao bi biti još jedan izraz za [teški rad]."
To su riječi nekadašnjeg zaposlenika - suradnika u prodaji - koji najvjerojatnije nije imao vremena u životu dok je radio u luksuznoj trgovini. Ona / on je doslovno izlio svoje srce na Glassdoor, ukazujući na to da je krivac za zloglasnu strukturu platiti protiv provizije. Jedini način da suradnik prodaje ostvari višu plaću je da ispuni ili prekorači određene ciljeve prodaje kako bi zaradio veći iznos od stope remija.
Dotični zaposlenik je rekao da je nemoguće pogoditi svoj tjedni cilj osim ako već imate stabilnu klijentelu, a većina kupaca kupuje on-line, a ne u trgovini..
Bivši zaposlenik dalje kaže da ako ne postignete ciljeve prodaje koje upravljanje postavlja za vas, zapravo ih morate vratiti iz svoje plaće, što znači da ćete završiti „radeći besplatno“.
Povrh svega toga, kada kupac nešto vrati, vi gubite proviziju. Michelle opisuje na Trendchaser.com jedan susret gdje je bila prisiljena vratiti par Gucci sunčanih naočala koje su joj vratile 550 dolara. To potvrđuje još jedan zaposlenik "Biti na 100% provizije je šala."
11 Popusti za zaposlenike su ipak prilično dobri
Nekoliko bivših zaposlenika tvrdilo je na Glassdooru da je najbolji dio rada na Saks Fifth Avenue popust koji je nevjerojatnih 40 posto, a ponekad se udvostručuje ili trostruko temelji na popustima za cijelu trgovinu.
Međutim, zaposlenici koji zloupotrebljavaju ovu naknadu traže nevolje, jer su zabilježeni slučajevi da su zaposlenici postali divlji shopaholici. Charles, koji je za Trendchaser.com podijelio dosadašnje Saks avanture, sjeća se kako bi svaki vikend kupovao nove odjeće, a za njega je pristup luksuznim luksuznim proizvodima po sniženim cijenama postao punom snagom.
Kupnja s popustom bi mu dala doslovno visoku vrijednost.
Jadni dječak je imao previše dobrih stvari.
Možda je to razlog zbog kojeg podnositelji zahtjeva za minimalnu starosnu dob moraju zadovoljiti kako bi mogli podnijeti zahtjev za radno mjesto u Saksu starosti 18 godina.
Na Topjobapplications.com možete pronaći da cestarine na Saksu dolaze s nizom drugih pogodnosti.
Tvrtka podupire svoje zaposlenike nudeći pokrivenost medicinskim lijekovima i lijekovima na recept, stomatološku pokrivenost, pokrivenost vizijom, fleksibilne račune potrošnje, wellness programe, osiguranje života, invalidsko osiguranje, osiguranje za dugotrajnu njegu i mirovine. Također možete dobiti pomoć u slučaju odsustva, dužnosti žirija, odmora i odmora.
Zvuči kao pošten dogovor, zar ne mislite?
10 Favoritiizam prevladava
Bivši i sadašnji zaposlenici Saksa nedvosmisleno viču na Glassdoor da je favoriziranje vrlo očito na Saks Fifth Avenue.
Čini se da se zaposlenici žale na upravljanje puno, a možete čitati retke poput:zaustaviti korporativno zlostavljanje vaših radnika i spuštanje suradnika za najmanje stvari","početi liječiti zaposlenike koje ste ostavili, s poštovanjem prije nego što izgubite sve nas" ili "početi vježbati ono za što Saks kaže da se zalažu, što je balansiranje posla i obiteljskog / kućnog života”.
Zvuči kao da rad za Saksa nije šetnja parkom?
Drugi se zaposlenik žali da ne postoje promocije unutar tvrtke ako ne počnete kao upravitelj, a njihovo novo rukovodstvo stvorilo je neprijateljsko okruženje prikazivanjem favoriziranja određenih članova osoblja..
Sljedeći zaposlenik tvrdi da su pravila za vas drugačija ako ne govorite mandarinski, onda biste trebali očekivati da vas tretiraju kao da ste samo broj. On / ona zatim nastavlja s savjetom da menadžment bude pošten i da jednako postupa prema svim zaposlenicima i cijeni one zaposlene koji su pouzdani.
Dovoljno smiješno, ponekad se osjeća kao da su jedini ljudi koji idu na Glassdoor oni koji imaju mnogo stvari na koje se mogu žaliti, a pozitivne recenzije su oskudne.
Ali hej, koje radno mjesto je apsolutno savršeno?
9 Postoji vrlo konkurentna radna kultura
Ako želite raditi za Saks kao prodajni suradnik, bolje je da ste konkurentnog karaktera.
Bivši zaposlenici na Trendchaser.com potvrđuju činjenicu da struktura komisije čini okruženje izuzetno konkurentnim, a vi čak možete iskusiti graničnu probadanje. Lindsay, na primjer, izlaže oštru stvarnost pokušavajući živjeti u Saksu rekavši da uspješna prodaja na Saksu obično dolazi iz stabilne klijentele; klijentima koji redovito posjećuju dućan i tako imaju svoje omiljene prodavače koje vole posjetiti.
Osim toga, nema mnogo novih klijenata ili walk-inova koji bi zapravo generirali dobar novac za prodavače.
Lindsay dodaje da joj nije pomogla ni HR ni menadžment da joj pomogne na tom putu.
Rekla je, "Pod je najgore što sam ikada vidio u petnaest godina rada u maloprodaji, to je zapravo pas koji jede posao za pse."
Sadašnji i bivši zaposlenici tvrtke Glassdoor slažu se da je krađa klijenta norma: "Suradnicima je dopušteno da se međusobno podudaraju jer je to a povući protiv provizije struktura"
Ostali odjeli jednako su zahtjevni. Na primjer, kao operater trgovine pohranjujete se na pozive; oni uzimaju u obzir gramatiku, tempo i izgovor.
8 Da biste ovdje radili, potrebno vam je prethodno relevantno iskustvo
Dobra vijest za svakog nestrpljivog tražitelja posla je da nikada ne nedostaje posla u Saks Fifth Avenue i tvrtka stalno zapošljava nove radnike za zapošljavanje toliko trgovina. Prema Topjobapplications.com, prodajne usluge i usluge kupcima smatraju se dvjema najvažnijim aktivnostima u trgovini. Premda su to početna radna mjesta, prethodno iskustvo u maloprodaji se često pokazalo korisnim, stoga budite sigurni da imate neko relevantno iskustvo prije primjene.
Isto tako, ne spominje se da bi prodajni suradnici trebali biti potpuni stilisti i sposobni za kupce od glave do pete. Posjedovanje snažne ideje za modu stvar je naravno. Tip pitanja koja možete očekivati prilikom intervjuiranja za radno mjesto na Saku su sljedeći:
- Kako biste iskoristili relevantno iskustvo koje posjedujete dok se suprotstavljate svakom bijesnom klijentu?
- Što bi bila vaša linija djelovanja u slučaju da kupac želi popust na određeni proizvod?
- Zašto ste se odlučili za ovu robnu kuću čak i kad postoji toliko izbora?
Još jedna skupina sadašnjih i bivših djelatnika otkrila je na Glassdooru da su se na dan njihovog razgovora morali uhvatiti u koštac sa svim vrstama pitanja ponašanja, pitanjima o relevantnom iskustvu i, naravno, ako su ikada prije posjetili trgovinu Saks prije.
7 Tvrtka ne fotografira svoje zaposlenike ili podnositelje zahtjeva za posao
Kao što ste prije mogli pretpostaviti, sve slike koje prikazuju Saksove zaposlenike u ovom članku uglavnom su preuzeli Saksovi kupci, a ne njihovi poslodavci. Isto pravilo "bez fotografije" odnosi se na osobe koje se prijavljuju za slobodna radna mjesta Saks.
TheCut izvjestitelj časopisa potvrdio je da Saks Fifth Avenue doista ne fotografira svoje zaposlenike ili kandidate za posao. To je zapravo prilično hvalevrijedna kvaliteta za robnu kuću koju treba posjedovati, budući da se svaki trgovac ne pridržava tog pravila.
Američka odjeća, na primjer, poznata je po tome što je poslala fotografije cjelokupnog tijela potencijalnih novih zaposlenika korporaciji. Znaš, oni traže taj au naturel izgled.
Penny Morey, iskusni izvršni direktor za ljudske resurse i savjetnik, raspravljala je o zakonitosti fotografiranja kandidata za posao Poduzetnik prije nekoliko godina i zaključili da bi trebao postojati bolji sustav intervjuiranja i vođenja bilješki na kojima bi se temeljile odluke o zapošljavanju nasuprot fotografiranju kandidata.
Poslodavci trebaju koristiti prijavni obrazac koji prikuplja zakonski dopuštene podatke o svakom kandidatu.
Umjesto fotografiranja kandidata za posao, poslodavac bi trebao imati popis kvalifikacija za posao (vještine, osobine karaktera, sposobnosti, znanje, iskustvo, itd.) Za posao i sustav ocjenjivanja. Tada bi trebali biti u stanju ponuditi trenutačnu ukupnu ocjenu na kojoj bi trebali biti sposobni donijeti najbolje informirane odluke o zapošljavanju.
6 Šminka mora biti besprijekorno savršena
Stvoriti točan dojam o tome kako izgledaju umješni i veličanstveni Saks-ovi suradnici u prodaji je da se malo iskopa u svjedočanstva kupaca.
Jedan posjetitelj trgovine u Napulju na Floridi ostavio je vrlo pozitivan osvrt na Yelp i usporedio Saksove prodavače parfema s živim lutkama. Ona objašnjava kako je uplovila u Cosmetics-Land i odmah ju je pozdravio prodajni suradnik ili "pukovnik Saksove armije modnih dama obučenih u crno, čija je šminka tako savršena, morate skrenuti pogled u [poniznu] gestu poštovanjaLancome prodajni suradnik izgledao je tako zapanjujuće da je kupac zaključio da mora biti iz francuske Legije stranaca elegantnih lažnih trepavica..
To samo čini da želite ići i vidjeti sami, ne?
Jedna bivša Saks ljepotica otvorila se Newsweek Časopis o šest tajnih taktika umjetnika šminke šminke. Odjevene u uniformu odjela za ljepotu u crno od glave do pete, žene za šminkanje uče se sljedećim zapovijedima:
Oni moraju: 1) pozvati znanost (iako njihova "znanost" prvenstveno obuhvaća marketinške nemire), 2) igrati stručnjaka, 3) omalovažavati druge proizvode, 4) vrlo jasno reći da su skuplji proizvodi uvijek bolji, 5) postati najboljeg prijatelja kupca (ovo je ključno) i 6) naravno, besplatno je (uz pretpostavku da kupite barem još dva proizvoda).
5 prodavača su obučeni da prate kupce i potiču prodajne taktike na njih
Račun drugog posjetitelja opisuje intenzitet s kojim se prodavači bore samo za naručitelje. Uostalom, oni su obučeni da pretvore "Ja samo gledam" u nekoliko stotina dolara u prodaji, a njihov život ovisi isključivo o ovoj "umjetnosti uvjeravanja".
Posjetitelj o kojemu je riječ pisao je na Yelpu kako samo voli posjetiti Saks Fifth Avenue za kupovinu prozora i samo gledati okolo i diviti se. Onda, jednog dana, imala je to iskustvo prodavačice koja ju je doslovno slijedila poput automobila koji je slijedio drugi automobil blizu branika.
Tako je stala i prodavačica, sasvim prirodno, naletjela je na nju.
Nepotrebno je reći da posjetitelj nije planirao ništa kupiti tog određenog dana, a nakon što je objasnio da samo gleda i divi se prodavačkoj gospođi, ona ju je puknula da može pogledati u drugu trgovinu. Razgovarajte o pretjeranoj prodaji!
Bivši Saks make-up umjetnik, trenutno radi kao urednik fotografija Newsweek, opisuje kako su prodavači obučeni da “postanu vaš najbolji prijatelj” s kojima ćete se ponovno i ponovo i iznova vraćati… Oni će htjeti znati sve o vama jer im je stalo do vas… Osim što ne.
Spomenuti bivši make-up umjetnik priznaje da se bojao da će čuti mušterije kako se svađaju o ljudima koje ne poznaju ili se brinu o njima, ali je znala da će joj klijentica, ako se pretvara u interes, više vjerovati njoj.
4 Jedan prodajni suradnik nekako je zloupotrijebio Saksova pravila i propise i završio s izradom milijuna prodavača
Neki prodavači Saks Fifth Avenue jedva provode život, a neki… dobro, za neke samo nebo je granica i oni završe raking milijune dolara u prodaji. Međutim, treba napomenuti da je to zato što su svoje bogatstvo sakupili ne sasvim pravnim sredstvima.
Prema "radničkim pričama" na Trendchser.com, bivšem prodavaču, Cecille Villacorta je radila na Saks Fifth Avenue od 2000. do 2006. i ubrzo postala jedna od njihovih vrhunskih prodavača i nekako je uspjela zaraditi više od 27 milijuna dolara u prodaji , Sve bi to bilo u redu, osim jedne stvari: ona je optužena za povraćaj povrata kupčevim kreditnim karticama, čak i kada zapravo nisu vratili stavke.
Osim toga, kupcima je davala popuste za poklon kartice koje nikada nisu ni kupili. Ups.
Ipak, trebali bismo joj dati zasluge za izradu oko $ 400,000 (legalno!) U prošloj godini kada je radila za Saks Fifth Avenue, što je ogromna svota novca i razlog zašto su njezine tri tisuće klijenata posjetile trgovinu samo zato što, znate, ona je bio je njihov "najbolji prijatelj" koji je strpljivo slušao njihove svakodnevne nevolje ...
3 i neke prodajne suradnike samo mjesto za izravnu krađu
Onda se dogodi da postoje prodajni suradnici koji su mnogo nemilosrdniji i hrabriji zaposlenici, za koje postoje pravila kako bi ih se moglo slomiti i jednog dana ti zaposlenici pribjegavaju izravnoj krađi.
Epoch Times izvijestio je da je pet djelatnika Saks Fifth Avenue ukrao $ 400,000 (isti iznos koji je Cecille Villacorta napravio za Saksa) u vrijednosti od dizajnerskih cipela, torbica i drugih dodataka u prstenu identiteta.
Tamara Williams, vođa projekta, surađivala je s još četiri prodajna suradnika u trgovini Saks Fifth Avenue u New Yorku kako bi ukrala više od 200 pari cipela i 80 torbi i pribora koristeći kreditne kartice i osobne podatke više od 20 Saks kupaca.
Stotine kutija luksuzne robe iz brandova poput Chanela, Valentina i Guccija pronađeno je tijekom policijske racije na Williamsovom stanu u Queensu.
Najskuplji par ukradenih cipela bio je više od 2.000 dolara, a najskuplja torba bila je 10.000 dolara. Na slici koja prati ovaj unos možete vidjeti neke od njihovih "trofeja".
Državni odvjetnik na Manhattanu Cyrus Vance izrazio je svoje mišljenje o tome:To teško da je običan slučaj ukradene imovine, to je skupina pojedinaca koji su se usredotočili na predmete visoke vrijednosti kako bi primili visoku vrijednost na crnom tržištu.
2 Holly Woodlawn, bivši radnik Saksa, radosno se sjeća kako je razbila stroga pravila trgovine
A tu su i zaposlenici Saks Fifth Avenue koji kradu, ali na neškodljiviji način, a nakon toga objavljuju urnebesni videozapis o tome na YouTubeu kako bi cijeli svijet gledao. Kao i Holly Woodlawn.
Čekaj, tko je opet Holly Woodlawn?
Ona je poznata muza Andyja Warhola, žena s kojom je poznata pjesma Velvet Underground "Uzmi šetnju na divljim stranama", a ona je također jedna od prvih transrodnih osoba za koje se zna da rade za Saks Fifth Avenue.
Prema izvorima iz Trendchaser.com, Holly je tražila zaposlenje kao model odjeće sa Saksom jer “netko je morao zaraditi nešto novca”. Zapamtite, ovo je bilo šezdesetih godina, a trgovina Saks nije imala pojma da je u to vrijeme bila transrodna.
Priča o kršenju Saksovih pravila glasi da bi Holly pozvala svoje prijatelje da joj dođu posjetiti i reći im da idu probati stvari u svlačionici kada su u stvarnosti skrivali odjeću ispod zimskih kaputa i nakon toga napuštali dućan.
U međuvremenu, Holly bi se pretvarala kao da ne vidi ništa i ne naziva sigurnost. Tada je rekla da će se sresti s prijateljima u nekom jeftinom ronilačkom baru i da će otvoriti kapute koji će biti punjeni ukradenom odjećom..
1 Visoko prikladno radno okruženje pretvara neke od svojih zaposlenika u šoping
Saks Fifth Avenue luksuzna je zvijer i kao takva ima ogromnu moć nad ljudima koji je svakodnevno posjećuju. Njezini zaposlenici su živi dokaz onoga što trošenje vremena u takvom okruženju može dovesti do vašeg ponašanja i mentalnog zdravlja. Možda će vas čak pretvoriti u shopaholic!
Charles, bivši zaposlenik Saksa, objašnjava na Trendchaser.com kako polako, ali sigurno postajete poput svog okruženja, a kako biste živjeli do njegove okolice Saks Fifth Avenue, na kraju je nagomilao dug.
Naposljetku, izgubio je kontrolu nad kompulzivnom potrošnjom, a roditelji su morali intervenirati. Pretvorio se u bona fide shopaholic.
Čudno je da je Charles bio prilično dobar u svom prodajnom poslu, a do dvadeset i četiri godine bio je vrhunski prodavač na petoj aveniji Saks, na razini cijele zemlje. Možda je dobar novac na Saksu bio upravo ono što je potaknulo njegovu ovisnost o potrošnji.
Prekomjerna potrošnja, zauzvrat, promijenila je način na koji mu mozak izlučuje dopamin, čime je vrlo poželjno kupiti sve više i više stvari.
Podrazumijeva se da je te iste “shopaholic high” ili adrenalinsku težinu teže postići, a onda se pojavljuje anksioznost. Pa, sigurno je da je shopaholizam daleko od zabave..
Reference: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com