12 stvari koje treba učiniti kako bi vaš suradnik primijetio

Ludo ste zaljubljeni u svog suradnika. Ne možeš prestati misliti na njega i željeti više nego išta, biti s njim. Međutim, to može biti nezgodna situacija. Pa, misliš. Radite zajedno, stoga nikada ne biste željeli učiniti nešto neugodno ili nespretno. Međutim, s obzirom na to da radite zajedno, odmah imate nešto zajedničko. Ne samo da će to učiniti razgovor s njim mnogo lakšim nego reći, ako ste sreli slatkog tipa u baru, ali je također "u". Vi momci trebate komunicirati i provoditi vrijeme zajedno - toliko da vam bude plaćeno da to učinite. Vjerojatno bi volio provoditi više vremena oko tebe, pogotovo ako mu se sviđa njegov posao. Ne trebate se bojati posegnuti i ispustiti nagovještaje o tome da ste više od suradnika, ali ako jeste, ne brinite. Pročitajte u nastavku da biste saznali 12 stvari koje treba učiniti da vas vaš suradnik primijeti.

12 Haljina za impresioniranje

Svaki momak voli pametnu djevojku i to je točno ono što jesi. Lako je biti lijean ili ugodan na poslu. Svi to radimo. Znate svoj posao i kako to učiniti. Međutim, ako želite da primijeti koliko ste briljantni, vrijeme je da idete iznad i izvan nje. Na primjer, možete preuzeti veću odgovornost ili pronaći druge načine da se istaknete na radnom mjestu. Biti zaposlenik koji svatko traži pomoć, uključujući i njega. Vodeća, kreativna i marljiva žena mnogo je privlačnija od žene koja bezumno ide na svakodnevne dužnosti.

10 Iznenadite ga

Ne govorimo da biste trebali satima razgovarati o tome što ste radili prošlog vikenda ili kako je loš prekid s bivšim, ali predlažemo da razgovarate s njim kao i vi susret. Samo zato što je on vaš suradnik, ne znači da ne može znati malo o vašem osobnom životu. Ako želite da vas vidi kao više nego suradnika, morat ćete razgovarati s njim kao da ste više od suradnika. Vjerojatno je nervozan razgovarati s vama o stvarima koje nisu povezane s poslom jer ne želi osjećati da prelazi granicu. Međutim, što mu se više otvarate, više će vam se htjeti otvoriti.

8 Predlagajte strankama Ureda

S vremena na vrijeme svatko voli dobru zabavu u uredu. Ne samo da su izvrsni za izgradnju tima, nego su i izvrsna prilika da bolje upoznate svoje suradnike. Ako vaše radno mjesto nema redovite poslovne partije, budite osoba koja inzistira da počnu. Tako ćete ga moći upoznati izvan ureda ili izvan radnog okruženja. Važno je da vas počne viđati kao nešto više nego samo djevojka koja sjedi s druge strane dvorane na poslu i zabava u uredu je savršena prilika za to.

7. Pohvalite ga

Svaki čovjek voli ego moždani udar svaki sada i onda, uključujući i njega. Ako ga vidiš kako dobro radi posao, pohvalite ga. Vjerojatno je da želi biti primijećen i biti će zahvalan svima koji shvate njegovu vrijednost. Čak i jednostavna, "wow, to je bilo tako sjajno kako ste postupali s tim klijentom", učinit će. Osim toga, kompliment je dobar početak razgovora. Na primjer, mogli biste pratiti taj kompliment s: "Kako ćete ostati tako mirni u stresnim situacijama?" Vjerujte nam, htjet će razgovarati o tome. Svatko voli biti obožavan.

6 Ponudite ruku pomoći

Ako je upravo počeo raditi u vašem uredu, budite osoba na koju će gledati ako se ikada nađe u potrebi za savjetom. A kad mislimo na savjet, govorimo u svakom drugom predmetu. Recite mu da li mu je za preporuku u restoranu za ručak, vi ste njegova djevojka. Ako mu je potreban kontakt sa suradnicima, imaš njihov broj. Ako se ikad nađe u neugodnoj situaciji, imat ćeš njegova leđa. Ne samo da će vam se svidjeti što ćete posegnuti, nego će vam se češće obratiti za pomoć. Ako ništa drugo, to će biti početak velikog prijateljstva.

5 Zapamtite stvari o njemu

Svaki put kad razgovarate s njim, napravite mentalne bilješke o razgovoru. Na primjer, ako kaže nešto o svom psu, zapamtite ga. Kad sljedeći put razgovarate s njim, pitajte za njegovog psa. To će mu pomoći pokazati da ti je stalo do njega i njegovog života. Osim toga, to će ga učiniti želite otvoriti za vas, jer on će znati da ste zapravo slušati umjesto da mislite da samo pokušavate napraviti bezumni mali razgovor. Upoznajte ga na svaki način na koji možete, pa kad razgovarate, imate zanimljive i zanimljive rasprave.

4 Iziđite na ud

Budi hrabar. Ne ustručavajte se pitati ga želi li vam se pridružiti na ručku ili želi uzeti piće nakon posla. Ako nađete priliku raditi na grupnom projektu, pitajte ga hoće li on biti vaš partner. Zapamtite, ako želite nešto, morate ići za njim, a isto vrijedi i za njega. Nemojte se bojati flertovati s njim ili hodati do njegova stola samo zato što ste htjeli reći zdravo. U redu je ići na ud, pogotovo ako ga voliš i misliš da bi ti se možda svidio zauzvrat.

3. Ostanite kasno

Koliko god možda ne želite ostati u uredu kasno, moglo bi biti vrijedno potrošiti malo više vremena oko njega. Zašto? Budući da su šanse, nitko drugi neće ostati kasno što vas ostavlja na miru. Često je teško djelovati samo profesionalno kada postoje drugi ljudi. Stoga, ako ste samo vi i on ostao sami zajedno, moći ćete se međusobno upoznati bez uviđanja vaših suradnika (što, suočavamo se, može biti nezgodno). Ako primijetite da on uvijek dolazi rano u ured, počnite dolaziti rano. Ne trebate čak ni izgovor. To je mjesto gdje radite, dakle, možete doći i otići kad god želite.

2 Dosegnite se

On je vaš suradnik, stoga je normalno da redovito komunicirate s njim. Najvjerojatnije imate njegovu e-poštu i njegov broj telefona. Upotrijebi ih. Ako pročitate zanimljiv članak, proslijedite ga svojim putem i kažite da bi mu se svidjelo. Ako pročitate nešto smiješno ili vidite mema koji mu je povezan, pokažite mu i recite mu da ste htjeli uljepšati njegov dan. To ne samo da otvara prostor za raspravu, nego će također pomoći u poboljšanju atmosfere na vašem radnom mjestu. Uostalom, zaposlenici koji se dobro slažu teže boljem i učinkovitijem radu.

1 Učinite jasnim

Često, kad ljudi počnu raditi negdje, pretpostavljaju da njihovi suradnici žele samo održavati profesionalne odnose. I, naravno, i vi. Međutim, budući da i vi želite osobni odnos, trebali biste pojasniti da ste zainteresirani da ga imate u životu više nego samo suradnika. Vjerojatno je zainteresiran da ima više od "uredskog" odnosa, on jednostavno ne želi da se osjećaš neugodno ili nepošteno. Na vama je da napravite prvi potez ako već nije.