15 Pitanja za trenutačno otkrivanje kontrolne osobnosti
Pitate se je li netko koga poznajete zapravo kontrolna nakaza? Samo postavite ova pitanja i kontrolna osobnost će zasjati u tren oka!
Kontroliranje ljudi je loše. Kada se raspravlja o kontrolnoj osobi, nije previše neobično čuti: “O, ta osoba kontrolira. Izbjegavajmo ga poput kuge. Svakako, ponekad može biti puno posla, ali kontroliranje ljudi nije nužno strašni ljudi - baš kao što i opušteni ljudi nisu uvijek takva radost biti u blizini. Svatko ima svoje prednosti i mane, a svaki tip osobnosti je malo drugačiji.
Kada je u pitanju suočavanje s kontrolnom osobom, trebalo bi razmotriti. Ono što kažete ili činite može donijeti neželjenu reakciju, a možda ćete biti uhvaćeni kao jelen u svjetlima. Znati kako se s njima nositi je pola bitke, ali identificiranje kontrolne osobe je prvi korak. Oni su skriveni u očima, tako da znajući što tražiti od njih mogu dati svoj tip osobnosti.
Otkrivanje osobnosti - kako prepoznati kontrolnu osobnost
Tipove osobnosti često je teško otkriti. Ovdje smo sastavili 15 pitanja kako bismo otkrili kontrolnu osobnost.
# 1 "Volite li raditi sami ili s drugima?" Ovo pitanje je dovoljno bezazleno, ali ono što zapravo pitate je: "Igrate li dobro s drugima?" Ako su oni kontrolna osoba, ili će radije raditi sami, ili će pokušati voditi druge. To je znak da ako su u vezi, možda će pokušati pokrenuti emisiju.
# 2 "Brinete o potrebama drugih, ali smatrate li to osobno kada ne troše toliko vremena na vašu brigu?" To je malo proturječje: kontroliranje ljudi ima potpunu kontrolu nad svojim životima i ne želi pomoć, obično, ali to osobno shvaćaju kad ljudi ne brinu ni o njima. Ako se trude pomoći onima koji ih okružuju, oni to isto očekuju - čak i ako ne prihvate ponuđenu pomoć.
# 3 “Provodite li puno vremena pazeći da su stvari uredne?” ?? Održavanje urednog mjesta je blagoslov, naravno, ali kad ste u potpunosti OCD-a o tome u svakom trenutku, možda imate malo problema s kontrolom. U redu je biti tu i tamo. U redu je bacati stvari okolo kad prvi put uđeš na vrata. Odložite ga kasnije, nakon što ste se promijenili, povukli kosu, popili vodu, itd.
# 4 "Imate li problema s neurednim partnerom?" Ovo je glavna crvena zastava; kontrolna nakaza uzet će neredu svog partnera kao izravnu uvredu, i bit će razdražena, jer se drže u redu. To je kao da tornado dolazi i uništava sve što si očistio. Uredni ljudi mogu podnijeti neurednog partnera, ili bar to podnijeti. Kontrolna osoba, međutim, može biti pretjerano ozbiljna u pogledu čistoće.
# 5 "Kako ste kad ne uspijete?" Ogromno pitanje, jer kako se nosite s gubitkom, to je izravan odraz onoga što stvarno jeste, duboko u sebi. Ako se netko duri i uzdiše, onda odustane i pusti ga, to je normalno. S druge strane, ako netko postane ogorčen, neprekidno dovodi incident ili pokaže ljutnju, te pokušava uvjeriti drugu osobu da im da ono što žele, možda će biti previše kontrolni.
# 6 orDa li ikada radite ili kažete određene stvari kako biste naveli ljude da promijene mišljenje? Umjetnost uvjeravanja je moćna stvar. Ključno je koristiti ga kad je pravo vrijeme. U redu je, u određenim situacijama, uvjeriti. Nažalost, ako kontrolirate, vjerojatno ćete zloupotrebljavati tu mogućnost. Svaki put kad se netko ne slaže s nečim što kažeš, borit ćeš se s njim i pokušati ih natjerati da se pridruži tvojem “timu”.
# 7 "Biste li rekli da ljudima dajete nepoželjne savjete ili konstruktivnu kritiku?" Savjet je lijep, ali ponekad, sve što trebate učiniti je poslušati i pustiti ljude da odu. Ako netko želi savjet, tražit će ga. Kontrolna osoba neće je vidjeti na ovaj način; umjesto toga, sve što kažete bit će shvaćeno kao da tražite da vas usmjere, promijene i "poboljšaju"? vas. To ne dolazi iz lošeg mjesta - to je samo način na koji obrađuju informacije. Navikli su na vođenje.
# 8 "Oslanjate li se na druge ili često tražite pomoć?" Kontroliranje ljudi ne ovisi o drugima i ne traži pomoć. Smatraju da je to ponižavajuće, kao da želi reći da ne kontroliraju nešto, i zbog toga ne znaju tko su kao osobe. Potrebno je mnogo da bi osoba koja kontrolira to priznala, a oni će učiniti sve - čak i riskirati neuspjeh - kako bi izbjegli tražiti pomoć.
# 9 "Priznanje kada ste u krivu teško je, zar ne?" Opet, ovo posebno pitanje otkriva kako se neugodno osjećati krivo. Netko s osobom koja kontrolira neće uživati u priznanju da griješe, jer to znači da nisu kontrolirali situaciju za koju su mislili da je mogu podnijeti. Ona priznaje poraz. Vjerojatno će pokušati prikriti pitanje promjenom teme.
# 10 "Možete li reći da ste pouzdani?" Ovo je teško pitanje. Svatko želi biti pouzdan, ali ne i svi. Zapravo, lakše je pronaći ljude koji nisu pouzdani. Sada, kada se postavi ovo pitanje, i ljudi koji kontroliraju ljude, i opušteni ljudi, vjerojatno će odgovoriti potvrdno. Razlika je u tome što će opušteni ljudi to ostaviti na tome, dok će kontrolni ljudi iznijeti primjere kako bi dokazali svoju pouzdanost. Ni reakcija nije u redu, ili je u redu - to je samo reakcija.
# 11 "Držite li zamjerke?" Povučeni ljudi će zaboraviti stvari koje su se dogodile prije nekog vremena, a možda će se čak i sprijateljiti s onima koji su ih prije povrijedili. Kontrolirati ljude ... ne toliko. Oni mogu držati zamjerke, do točke u kojoj će donijeti pitanje svaki put kad se ta osoba spomene. Mnogi kontrolni pojedinci išli bi tako daleko da ih ignoriraju, ako bi ih ponovno vidjeli.
# 12 Kada je pod pritiskom, je li lakše biti razdražljiv ili ljut? Pritisak dovodi zvijer u sve nas, opušteno ili ne. Kada su pod pritiskom, kontroliranje ljudi ima tendenciju da postanu antsy, razdražljivi, ili čak ljuti, budući da osjećaju težinu onoga što smatraju da je predstojeći gubitak. Oni ne vole izgubiti, pa će učiniti sve da to izbjegnu. Njihova razina stresa pojačava se tijekom ovog planiranja i rješavanja problema - otuda i bijes.
# 13 "Postajete li razdražljivi kad nešto ne ide svojim putem, kao kad vas netko zakasni za nešto?" Zapamtite to pitanje igranja s drugima (# 1)? Zato kontroliranje ljudi obično ne voli raditi s drugima. Ljudi ne ispunjavaju uvijek njihova očekivanja izvrsnosti, pa su razdražljivi kada se nešto dogodi što ih vraća, ili uništava plan.
# 14 “Kada se prepirete s partnerom, donosite li prethodne pogreške, događaje ili bodove, kako biste proširili vaš trenutni argument?” ?? To je ekvivalent "niskog udara", ?? ili "udaranje ispod pojasa", ?? iako se to može učiniti na pristojan, nenamjeran način. Kontroliranje ljudi obično ne zadržava ove informacije kako bi vam bilo neugodno; jednostavno se ističu u zadržavanju vrijednih informacija. Oni promatraju. Kad se pojavi situacija u kojoj se nešto čini relevantnim, onda je koriste, ali ne pokušavaju uvijek biti grubi. To ovisi o pitanju.
# 15 "Kada se osjećate nepovezanim s partnerom, kako obično popravljate stvari?" Ovo je vrlo otkrivajuće pitanje, ali zvuči dovoljno jednostavno. Mnogo uvida može doći iz ovog pitanja. Kada se ljudi osjećaju odvojeni od partnera, mogu se poduzeti različiti postupci.
Oni s niskim samopoštovanjem će se povući i sakriti od svijeta, prepuštajući vam da "popravite stvari". Povučeni ljudi dopustit će da sve prođe, ispriča se i nastavi. Kontrolne nakaze će biti drugačije: teško će im se priznati da su u krivu, ali neće vas ni gnjaviti što niste u pravu. Ako ništa drugo, oni mogu tražiti kontrolu štete i sami pokupiti dijelove. Kao vođe, osjetit će da je na njima da pokrenu "popravljanje stvari". Pokušat će vas učiniti da se osjećate bolje, i ići ćete iznad i izvan onoga što je potrebno da se to dogodi.
Ako ste vi ili netko koga poznajete uključen u nekoga tko kontrolira, zapamtite da to nije kraj svijeta. Kontrolirati ljude nisu strašni ljudi - oni samo uživaju biti pod kontrolom puno više nego mi ostali.
Zapamtite, u takvim situacijama najbolje je držati se na hladnom i držati se na sigurnoj udaljenosti kako se ne bi smjestili izravno u njihovu liniju vatre. Ako je taj brod otplovio, a situacija se zagrijava, morate imati na umu jednu stvar: logika pobjeđuje sve. Čak i osoba koja najviše kontrolira će se povući ako logično dokažete svoju točku, na miran način. Na primjer, poznavanje vaših temeljnih ljudskih prava, kao što je pravo na izražavanje svojih osjećaja ili pravo na različita mišljenja od drugih, bit će pri ruci.
Kontroliranje ljudi nije zlonamjerno; oni su samo intenzivni u svemu što rade. Znati kako komunicirati i održavati mir je od najveće važnosti ako ste uključeni u kontrolu osobnosti.
