6 Brzi i jednostavni načini rada s Nosy suradnicima

Imate li problema s kolegama koji se ne mogu zaustaviti? Evo 6 jednostavnih načina za rješavanje radoznalih suradnika i oni su učinkoviti!

Rad s hrpom ljudi može biti vrlo zabavan, pogotovo ako su ti ljudi bliski vašim godinama i dijelite zajedničke interese.

Čavrljanje sa suradnicima može definitivno oživjeti dan i ubrzati dosadne zadatke.

Međutim, problemi počinju nastajati kada suradnici postanu pretjerano radoznali.

Uvijek želimo svojim tvrtkama predstaviti najbolje vlastite verzije, tako da postoje neke potencijalno neugodne, privatne stvari za koje jednostavno ne želimo da oni s kojima radimo znaju.

To je osobito važno ako radite na poslu koji uključuje poslovanje s javnošću, jer osjetljive informacije mogu putovati prilično brzo i velikom broju ljudi u tim situacijama.

Kako se učinkovito nositi s radoznalim suradnicima

Često nam se prikazuje Catch-22. Ne želimo ometati naše suradnike i natjerati ih da misle da nismo zainteresirani za razgovor s njima, ali također ne želimo prosuti sve o našim značajnim drugima, našim obiteljskim životima i našim prošlim iskustvima. , također.

Srećom, postoje neki načini da se odbijete od suradnika, kada počnu znatiželjno tražiti više informacija o vama, a da im ne uzrokuju nikakvo djelo. U nastavku su detaljno opisane najbolje strategije za to.

# 1 Izgledajte zauzeto

Kada vidite gospodina ili gospođu Nosy kako se kreće prema vašem stolu ili radnoj stanici, pobrinite se da izgledate kao da ste jako naporni na poslu. Počnite tipkati e-poštu ili zurite u hrpu papirologije s izrazom ekstremnog fokusa.

To ih može natjerati da shvate da nije idealno vrijeme za zaustavljanje i razgovor, ali ako se ipak zaustave, ponudite pretjeranu pritužbu o svim zadacima koje morate završiti u sljedećih nekoliko sati. Uz to, trebali bi nagovijestiti da nemate vremena za razgovor i nastaviti sa svojim radnim mjestom.

Međutim, ako imate radoznalog suradnika koji je potpuno nesvjestan suptilnih znakova, možda ćete morati pribjeći pretvaranju da ste na telefonu kad ih vidite kako dolaze, ali to učinite samo kada ih stvarno trebate izbjegavati. Ako često izvodiš ovaj trik, Nosy One može uhvatiti.

# 2 Promijenite temu

Ako vi i vaš suradnik počnete razgovarati o odnosima, a on ili ona počnu postavljati pitanja o vašim prošlim ili sadašnjim pitanjima za koje smatrate da su previše osobni, možete skrenuti temu razgovora s malom promjenom teme.

Na primjer, ako uopće govorite o seksu, a onda vas vaš suradnik pita s koliko ste ljudi spavali, možete reći nešto poput: “Volim gledati seksi romantične filmove na datume. Što mislite da je steamiest film možete gledati s trenutnim ili potencijalnim drugim?

Na taj način ostajete u istom području teme o kojoj ste raspravljali, ali zbog podizanja filmova neće biti prisiljeni govoriti o seksu u odnosu na sebe.

# 3 Umjesto toga, pitajte ih o sebi

Često ljudi koji vole ljubav govore o sebi i postavljaju drugima osobna pitanja jer automatski pretpostavljaju da i svi drugi to rade! Ako ne želite reagirati na njihove upite, vratite im pitanja. Na primjer, ako vas suradnik pita što su vaši roditelji bili kao odrastanje, a vi se ne osjećate kao da se zabavljate u rupi disfunkcije koja je bila vaša uža obitelj, možete reći: "Oh, to su bili tipični roditelji, pogoditi. Što je tvoje? «??

Ako je vaš suradnik zaista osoba koja je gore spomenuta, odmah će ući u igru ​​o tome kako je to divno * ili strašno * njihovo djetinjstvo, i zaboraviti da ste sve samo ne zvučna ploča za svoje fascinantne priče..

S druge strane, ako ne žele razgovarati ni o svojoj obitelji, vaše će se pitanje nadati da će shvatiti koliko je to neugodno kada drugi ljudi osjećaju potrebu da otvoreno postavljaju pretjerano osobna pitanja.

# 4 Bore ih do suza

Vaš radoznali suradnik vjerojatno vam postavlja mnogo pitanja i zaokupljeni su svim detaljima vašeg života jer misle da ste, ili bi mogli biti, zanimljivi za njih. Da biste ih zaustavili u vašem poslu, morate dokazati da su u krivu!

Ako odluče da ste do sada najveća dosada, oni će vam vjerojatno platiti manje pozornosti i umjesto toga će riba za informacije od drugih. Da biste ih doveli do suza, morate dati najosnovnije odgovore na svoja pitanja koja možda možete.

Kad kažu: »Kako je prošao vaš vikend?«, Odgovorite s nečim poput: »Upravo je došao i otišao. U osnovi sam dremao cijelo vrijeme, “i ako pitaju jeste li u zadnje vrijeme bili na bilo kakvim velikim datumima, recite nešto dosadno i neobavezujuće, kao što su:„ Ne, stvarno ne izlazim toliko. “

Naravno, ova strategija neće funkcionirati ako vas često vide kako se dobro zabavljate, ali će to funkcionirati ako vam radoznala osoba već nije dobro poznata..

# 5 Držite osobne stvari pod omotima

Nositi ljudi imaju talent da primijete sve u okruženju druge osobe, uključujući i male, neupadljive stvari koje se ne bi pojavile na radaru prosječne osobe. Dok razgovarate s njima, znatiželjni kolega će vjerojatno pokušati pročitati papire na vašem stolu, ili izviti vrat kako bi pogledao preko ramena i pregledao slike na zidu kabine..

Ako je bilo koja ladica vašeg stola otvorena, praktički je zajamčeno da će pokušati malo zaviriti unutra. Nakon što su učinili sve to, pitanja poput "Što je to?" Ili "Tko je to?" Često slijede.

Iako je lijepo imati osobne stvari na ili u blizini vašeg stola, ako želite zadržati Nosy Ones izvan svojih poslova, morate sakriti bilo kakav dokaz da imate opsežan osobni život izvan posla.

Osobne slike i dokumente čuvajte u novčaniku, torbici ili zatvorenoj ladici, a ako ih zaista želite pokazati nekome, privremeno ih iskopirajte. Naravno, ako je jedan od vaših suradnika radoznao o dokumentu vezanom uz posao, i to je nešto što svatko može vidjeti, dati im kratak uvid - to bi čak moglo ugasiti njihovu žeđ za znanjem za sada.

# 6 Ograničite kontakt društvenih medija

Ako je suradnik radoznao u uredu, budite oprezni u tome koliko ste platformi za društveno umrežavanje dodali. Osobnosti ljudi izvan posla obično se ne razlikuju od onih koje predstavljaju, pa postoji velika vjerojatnost da će vaš suradnik u nekom trenutku prolaziti kroz vaše Facebook i Twitter stranice i gledati vašu YouTube povijest tijekom njihovog izvan vremena.

To će im dati još više ideja kada je riječ o stvarima koje vas trebaju pitati, ako već nisu saznale sve o vama tako što ćete pregledati fotografije od sedam godina i puzati pet svojih najboljih prijatelja.

Nemojte se osjećati kao da morate odbiti dodati suradnike u društvene medije, ali ako je određena osoba malo snoop, ograničite informacije kojima imaju pristup samo ih dodajući na jednu mrežu ili ih postavite s ograničenim profilom pristup * iako, nažalost, sve web-lokacije ne nude tu opciju *.

Ako se bojite da sami postanete radoznali suradnik, ili vam je čak rečeno da ste previše znatiželjni na poslu, koristite ih kao podsjetnik na ono što ne činiti ako želite izbjeći otuđenje kolege.

Ako možete zadržati ovih šest strategija kako bi se nosili s radoznalim suradnicima na umu, možete nastaviti s lijepom igrom s njima bez opasnosti da saznaju za rođendan majčinog psa dečka najboljeg prijatelja vaše sestre i otvoreno skupljaju dovoljno informacija o vama napisati knjigu o svom životu!