15 pravila za koje nismo znali da zaposlenici u ljepoti Ulte moraju slijediti
Za neke, rad u trgovini ljepote izgleda kao ostvarenje sna. Možete prodati kozmetičke proizvode, pomoći klijentima da pronađu nijanse koje izgledaju najbolje na njima, i naravno, dobivate popust za zaposlenike kako biste sami mogli uživati u proizvodima. Ne zvuči kao da bi išta moglo biti loše u vezi s takvim poslom, zar ne?
Jedna popularna prodavaonica je Ulta Beauty, što je prilično jedinstven koncept jer je to i trgovina koja prodaje šminku i proizvode za kosu i također frizerski salon. Od siječnja 2017. postoji gotovo 1.000 mjesta (broj je 974). Postoji mnogo sadašnjih i bivših zaposlenika koji su podijelili svoje priče o radu u trgovini. Dok neki od njih vole taj posao i nisu mogli reći ništa loše o tome, mnogi zaposlenici kažu da postoje neke stvari koje nisu savršene. Oni ne vole pravila (pisana ili neizgovorena) koja moraju slijediti. Pitate se koja su to pravila? Zaokružili smo ih za vas. Čitajte dalje kako biste saznali 15 pravila koje zaposlenici tvrtke Ulta Beauty moraju slijediti. Od onoga što zaposlenici rade u svojim smjenama na ono što zaposlenici dobivaju na ono što moraju izgledati u smislu svoje šminke, ovaj popis je prilično zanimljiv!
15 Zaposlenici se osjećaju kao da ne mogu govoriti, a kada to učine, kažnjavaju se za to
Jedna djevojka rekla je HR-u da ju je menadžer loše tretirao, a nakon toga nije bio raspoređen na daljnje smjene.
Čini se kao da se neki kažnjavaju kada se žale na nešto što im se ne sviđa što se događa u njihovoj trgovini ...
ili ako ih netko zlostavlja ili nešto čini od strane suradnika ili upravitelja.
To je definitivno nešto što je sranje čuti, ali također je lako vidjeti da se to događa u mnogim različitim tvrtkama i industrijama. Ponekad ljudi jednostavno ne žele čuti da nešto nije u redu, pa čak i ako imate najbolje namjere i stvarno želite da u njemu djeluje hladna i pristojna atmosfera, bit će vam rečeno da ste ti koji uzrokuje probleme. To je samo način na koji to ide i to je doista nesretno.
14 Oni su ohrabreni da prodaju šminka koja je već korištena od strane nekog drugog
Prema priči na Businessinsider.com koja je nedavno objavljena, djelatnici Ulta Beauty kažu da trgovina zapravo prodaje šminku koja je već korištena. Da. Stvarno.
Netko tko je radio za dućan počeo je tweetovati o tome, dakako, da su ljudi sigurno razgovarali. Tvitala je, "ljubitelji šminke bi trebali znati što se događa iza zatvorenih vrata." Naravno, ovo zvuči prilično grubo jer apsolutno nitko ne želi kupiti proizvode za ljepotu koje je netko već stavio na lice. To je zapravo najgora stvar koja se može dogoditi u trgovini ljepote. Tvrtka je web-mjestu dala izjavu i izjavila da to definitivno ne čine, pa je nejasno je li to točno ili ne, ali to je ono što kaže bivši zaposlenik.
13 Ne dobivaju pauzu tijekom super dugih smjena
Drugi je zaposlenik rekao da imaju smjenu od 4-6 sati bez prekida.
Netko drugi je rekao da nema pauze za ručak. Kao što su rekli na Indeed.com,
"Nikada nisam radio za tvrtku koja nije davala stanku za ručak kada je zaposlenik radio na smjeni od 7,5 sati."
Kao što je nastavila, "Što je još gore, kad su vam dodijelili ručak, bilo je samo 30 minuta - što je značilo da ste ili vrlo pažljivo spakirali ručak koji ste mogli brzo udahnuti ako biste željeli čak pet minuta da uhvatite dah, ili ste išli na put. kasni povratak i kažnjen na vrlo crno-bijeli način. " To definitivno ne zvuči kao najbolja stvar ikad. Zapravo, to zvuči kao prilično teška, stresna situacija. Pauza za ručak je nešto što svatko zaslužuje.
12 ako ste radili tamo za dugo vremena, još uvijek ne može biti u mogućnosti učiniti makeup aplikacija
Jedna osoba dijeli na Indeed.com da samo nekoliko savjetnika ljepote, koji je naslov koji im se daje, može napraviti šminku na klijentima, ali ne i svi oni mogu. Čini se da je to pravilo koje je stvoreno.
Iako ovo pravilo ima smisla, jer čini makeup na kupca vjerojatno uključuje neke obuke i tehnike i znajući što radite, također ima smisla da bi zaposlenici bili frustrirani. To je osobito istinito ako dobijete ovaj posao jer ste super zainteresirani za industriju kose i ljepote i možda čak želite postati vizažist. Definitivno biste pomislili da bi to bio veliki korak prema ovoj karijeri. Ali opet, ljudi uvijek mogu dobiti drugi posao ako ne vole pravila.
11 Moraju nositi tonu šminke, više od onoga što zaposlenici žele
Čini se prilično logično da ako radite za trgovinu kao što je Ulta Beauty, reći će vam da nosite šminku tijekom vaših smjena. Čini se čudno ako se pojavite s potpuno golim licem i ako se ponašate kao da mrzite šminku. Ali opet, ako ste super protiv kozmetičkih proizvoda, vjerojatno ne biste bili prikladni za tvrtku i ne biste se zaposlili na prvom mjestu ...
Neki zaposlenici su se žalili na Indeed.com
nakon što su rekli da nose još više šminke nakon što su došli u dućan i već su imali tonu.
Koliko je šminke puno šminke? Izgleda potpuno subjektivno. Dakle, to bi moglo biti zbunjujuća stvar koju trebate slijediti jer se ne biste osjećali toliko udobno nošenje previše šminke. Hmmm.
10 U osnovi nema obuke za nove zaposlenike
Ljudi su rekli na Indeed.com da zaposlenici zapravo ne dobivaju obuku nakon što ih zaposli ova tvrtka. Nemoguće je znati da li se to događa preko ploče i apsolutno nula zaposlenika se obučava bez obzira u kojoj trgovini rade i bez obzira na stanje. Čini se da možda neke trgovine rade više treninga od drugih. Opet, ovo je potpuno nemoguće znati.
Zanimljivo je čuti jer su ljudi to rekli o radu u nekim drugim trgovinama. To je vrsta lukavosti jer neki ljudi vole trenirati i žele više, dok bi drugi bili sretni s manje i ne bi željeli sjediti tamo satima gledajući videozapise ili slušajući od upravitelja. Doista je teško povjerovati da nitko nije treniran, pa se to možda događa samo ponekad.
9 Mnogi zaposlenici osjećaju da u poduzeću nema mjesta za rast
To definitivno ne zvuči kao da su zaposlenici bili u mogućnosti dobiti povišice ili promocije i da nije bilo mjesta za rast. Kao što je jedna djevojka rekla na Indeed.com, "Apsolutno nema mjesta za rast. Oni vam kažu jednu stvar, a onda drugu. Oni zapošljavaju više ljudi s vrlo malo dostupnosti i onda vam ne daju sat.
Ovo nije posao ako pokušavaš živjeti.
Netko drugi je rekao: "U mojoj Ulti nije bilo mjesta za napredovanje čak i kada pokušavate. GM bi s vama razgovarao o tome, ali onda biste mogli otići još 3-6 mjeseci bez ikakvog razgovora o tome. Podizanje je malo i daleko između i da bude plaćen manje od 10 dolara na sat, a samo primanje 20 sati tjedno je manje nego adekvatno kada se pokušava unaprijediti i napraviti karijeru. Rečeno mi je da nema drugih pozicija koje su dostupne kada to nije istina.
8 Bez obzira koliko teško radite ili koliko prodajete, nećete biti kompenzirani za to
Prema nekim zaposlenicima, oni su rekli da mogu dobiti savjete i proviziju radi u trgovini, pogotovo ako rade u frizerskom salonu. Ima smisla. Očigledno, zapravo dobivanje savjeta i provizija je druga priča i prilično ih je teško dobiti, tako da nije najbolji način da se garantira vaš prihod.
To definitivno zvuči kao više od honorarnog koncerta nego s punim radnim vremenom, budući da nije puno sati dano svakoj osobi kad su smjene zakazane, a budući da savjeti i provizije nisu toliko uobičajeni. To je sasvim cool ako netko želi raditi samo s nepunim radnim vremenom, ali zvuči kao da većina zaposlenika nije oduševljena satima koje im je dano i žele ih više. Zbog toga su toliko frustrirani i dijele ove stvari na internetu.
7 zaposlenika se osjeća kao da je ljubazan i prijateljski prema klijentima je namršten na
Pomislili biste da biste, ako ste radili u trgovini, stalno razgovarali s klijentima. Uostalom, to se čini kao cijela stvar, zar ne? Čini se da je to još vjerodostojnije ako radite u trgovini ljepote i frizerskom salonu. Svakako biste očekivali da se povežete s drugim ženama na proizvode i frizure i sve ostalo.
Čini se da zaposlenicima nije dopušteno razgovarati s korisnicima, barem prema onome što je netko objavio na Indeed.com:
"Bili smo obeshrabreni da uzmemo vremena s klijentima, a zadaci su bili glavni fokus."
Hmmm. Ako je to slučaj, to je stvarno sranje, jer bi razgovor s klijentima učinio pomak mnogo zabavnijim, i naravno, uvijek je bolji kao klijent kada možete imati raport. Ali to je samo jedno pravilo koje zaposlenici moraju slijediti.
6 Upravljanje teško brine o tome koliko dobro zaposlenika ste, samo da ste dobili mnogo kreditne kartice Ups ups
Kada radite u Ulta Beauty, čini se da većinu vremena radite na blagajni, a to znači da morate natjerati kupce da se prijave za kreditne kartice i kartice lojalnosti. To je pravilo koje svatko mora slijediti, što je i logično jer se takve stvari događaju u mnogim maloprodajnim mjestima.
Ljudi to ne vole, ali su to rekli prilično javno na internetu. Jedna djevojka dijeli,
"Sve uprava brine o tome koliko ste glupih i kreditnih kartica dobili.
Možete biti nevjerojatni u službi za korisnike i prodaji, ali ako ne dostignete kvotu trgovine za potpisivanje ljudi za glupe kartice, onda ste neuspješni. Definitivno najneorganiziraniji, stresniji, najluđi posao koji sam ikada imao u životu. "
5 Njihovi svakodnevni zadaci su mnogo manje od glamuroznih
Što mislite da radite tijekom smjene ako radite u ovoj trgovini? Vjerojatno biste očekivali da ćete početi raditi u registru, a zatim ćete se na kraju probiti gore. Čini se da to nije ono što se događa, barem prema bivšim ili sadašnjim zaposlenicima koji su svoje priče podijelili na Indeed.com
Mnogi su rekli da moraju voditi registar ili proizvode s dionicama ... a to je doslovno sve što im je dopušteno. Ništa zanimljivije nisu mogli učiniti, a nisu imali priliku naučiti više o radu u trgovini ili unaprijediti svoje vještine. To se definitivno čini kao sramota jer, suočimo se, svatko se želi osjećati kao da im dobro ide na poslu i da se negdje i uče koliko god mogu.
4 Moraju biti u redu s radom dugih i gulih smjena
Jedan zaposlenik podijelio je na Indeed.com da joj je dano 2-3 dana rada tjedno, a to je značilo radni tjedan od ukupno pet sati.
To nije najbolja vijest za nekoga tko želi zaraditi nešto novca od posla, zar ne ?! Pomaci nisu toliko dugi (više o tome slijedeći), tako da ne bi bilo ni 2-3 puna dana rada. Bilo bi samo nekoliko sati svaki dan. Zvuči kao, barem prema onome što ljudi govore online, ako želite raditi samo malo svaki tjedan, onda je to savršen posao za vas. Ali ako želite više sati od toga, možda ćete morati dobiti još jedan posao ili naći nešto više puno radno vrijeme. To definitivno ne zvuči kao da je puno radno vrijeme.
3 Postoji malo ili nimalo komunikacije između uprave i zaposlenika
Nešto što je prilično uobičajeno u trgovinama Ulta je da zaposlenici ne osjećaju da se mnogo komunikacije događa.
Kažu da njihovi menadžeri ne razgovaraju s njima i ne objašnjavaju stvari, a postoji i osjećaj da suradnici nisu toliko dobri jedni prema drugima, bilo.
Komunikacija je u osnovi najvažnija stvar bez obzira o čemu govorite. To je važno u vašem osobnom životu, jer ako nemate dobru komunikaciju sa svojom obitelji i dečkom i najboljim prijateljima, samo ćete se svađati cijelo vrijeme i imati tonu nepotrebnog sukoba. Isto vrijedi i za vaš radni život. Nema komunikacije nikada neće biti dobra stvar na vašem poslu ... i to je podcjenjivanje.
2 Moraju raditi velike praznike, bez obzira što
Jedna djevojka podijelila je na Indeed.com da mora raditi na odmoru, tako da nije voljela to.
Svakako, to je definitivno istina da ako radite u maloprodaji, vjerojatno ćete ponekad morati raditi na odmor. Uostalom, ako će trgovina ostati otvorena na odmoru, to znači da ljudi moraju biti tamo da rade tamo. To je samo logično. Čini se da je razlog zbog kojeg su ljudi toliko uznemireni to što su morali ne samo raditi na godišnjem odmoru, ali ako su uzeli slobodan dan i zakazali ga prije vremena, rekli bi im da još uvijek moraju doći u taj dan. Bilo bi to u zadnjem trenutku i to bi im bilo prilično uznemirujuće. Lako je vidjeti zašto to ne bi bilo najzabavnija stvar ikada.
1 Postoji sustav bodova, a vi gubite bodove ako ste bolesni
Bolesni dani su lukava stvar. Neke tvrtke su kul kada je netko super bolestan i bio bi previše zarazan da bi došao u ured, ali drugi odbijaju vjerovati nekome osim ako nemaju poruku liječnika.
U Ulti, čini se da postoji sustav bodovanja, a to znači da je uzimanje bolesnog dana strašna ideja. Jedna djevojka dijeli na Indeed.com,
"Nikada ne možeš biti bolestan. Oni rade na sustavu bodova, a ti dobivaš bod za večernji razgovor. Nakon 8 ti si otpušten ...
smiješno, želi da radiš kada nemaš glasa kako bi druge mogao biti bolestan. "Teško je znati je li to stvar koja se događa u svakoj trgovini ili ako se to dogodilo samo jednom zaposleniku. Ali u svakom slučaju, teško je ne suosjećajte s njom sigurno.